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2006年05月10日
マンパワー強化、大学院卒を積極採用 ０６年度新卒者採用動向
塗料メーカーはマンパワーアップを積極化している。大手・中堅にかかわりなく、グローバル化に向けた新たな人材育成を共通課題としており、「世界で通用する人材」確保が緊急テーマとなっている。また同時に「世界競争に勝ち残る技術力の高度化」でも認識が一致しており、技術系のマンパワーアップを図る構図がある。
特に大手３社がマンパワー強化を鮮明にしている。日本ペイントの今年度の新卒採用５８名のうち１６名が大学院卒とハイクラスの学歴者を確保、関西ペイントも５１名中１６名、大日本塗料でも４１名中８名が大学院卒で占められている。各社とも新卒者だけではマンパワーを高めるのに十分ではないことから、即戦力としての中途採用者の導入も活発化している。
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